又是一年春節時！在職場和官場摸爬滾打了一年，開始頭疼給領導春節送禮送什么的麻煩事。
給領導春節送禮好，還是不送禮好
送不送禮，首先要看你在什么單位，如果是鐵飯碗，那必須好送，因為都是靠關系維持的，一定要送，現在流行送購物卡，再加上一個果籃或者花卉禮品盒，領導肯定很喜歡；如果你在一般的私營公司，可以不送，這種公司是靠能力的。
怎樣給領導春節送禮
要掌握好四點：
一是送禮的時間。春節，這時候領導家門庭若市，送禮的人絡繹不絕。所以你要掌握好時間，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一份人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。
二是送禮的分量。這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。
三是送禮時的說辭。這對于很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎么說啊，會不會很尷尬？相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。
四是送禮之后。很多人覺得，送禮之后，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之后，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。
春節送禮送什么
請注意，送領導不一定要送錢，提升你有兩個方面的因素你自己要注意，平時與領導的關系密切度加上自己的工作表現；再就是過春節或其他的節日你有沒有去領導那串串門，錢這東西領導見多了，不一定管用，送的比你多的人肯定有，因此錢不是問題。
禮物可以選則對他有特殊意義的，比如他喜歡集郵，你可以買他經常掛在嘴邊說的自己沒有的集郵冊，如果愛喝茶，你可以選擇一種比較稀少他不常喝的味道又不多的茶葉送給領導，這樣慢慢積累了所謂的感情你才能達到你要的，千萬別把自己的目標表現出來。
當今社會逢年過節，都有給領導送禮的習慣，尤其是政府或事業單位。那該如何送禮呢？是越貴越好嗎？其實送禮表達的是一份心意，即使禮品并不貴重，只要你表達了對公司和對領導個人的真摯關切，那么你也一定會給對方留下好印象。
價格在一二百元的禮物最受員工歡迎，同時也是上司最容易接受的價格范圍。超過1000元的禮物，則是極少數“別有用心”的人特意為上司準備的了。最好的不一定是最貴的。在一二百元范圍內的禮物，不會讓上司有“欠債”的感覺。感情要重于禮物本身，反之則顯得市儈。如果你已經決定給上司送禮，那就應該根據上司的需要及個人愛好，選擇不同尋常的禮物。
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